根据医院发展建设需要及人力资源培训相关要求，为了使新入职人员能够尽快进入工作状态、适应新环境，了解医院相关制度、熟悉掌握日常操作规范，树立爱岗敬业、爱院如家的思想， 12月7日至11日人力资源管理处在B座三楼会议室举办了2020年新入职人员岗前培训班。

本次共有临床、医技、护理、管理等57名新入职人员参加培训。培训分别由院长办公室、党委办公室、医务处、护理部、质量管理处等20个部门负责人承担授课任务，讲授内容包括：“医院概况、发展历程及医院发展规划”、“医德医风及职业道德教育”、“医疗行业法律法规、相关规章制度、医疗纠纷及案例分析”、“医院医疗质量管理、核心制度建设”、“医院医疗设备功能简介及医疗设备安全操作规范”、“医院科研及学科建设”、“医疗保险政策培训”、“工作人员自身防护及相关消防知识”、“合理用药及用药安全”、“医院网络建设现状及医疗信息管理系统”、“院内感染控制”、“传染病、死因、肿瘤信息报告及健康教育、职业暴露管理”、“病历书写规范与DRGS”、“危急值相关知识培训”、“临床用血”、“临床医生医务管理相关注意事项”、“做一个有温度的护士”、“医院职工文化”、“人力资源管理相关制度”、“母乳喂养”等相关内容。为进一步提高授课质量、调整授课方式，培训过程中组织学员进行效果评价及质量评价。同时，培训将作为拟聘人员试用期考核的重点内容。培训结束后进行了相关培训知识的考试。

为使新入职人员进一步了解医院发展建设新成果、新面貌，激发广大青年爱岗敬业精神，本次培训特别安排了参观环节，在工作人员的带领下实地参观了院史馆及临床医学研究中心。院史馆作为医院发展历程的缩影，仿佛置身时空起点一路走来，感受医院七十三年来创业艰难、稳中求进、硕果累累、走向未来的生动画卷。临床医学研究中心作为我院众多医学中心的医学工作延伸平台，通过参观现代化仪器设备及观摩功能演示，给广大学员带来耳目一新的体验。

本次岗前培训通过课堂讲授、实地参观等形式，为新入职人员学习和掌握医院相关制度，尽快适应新环境，进入新角色，更好的投身岗位、服务患者奠定了基础。