各处、科室：
为加强医德医风建设，进一步规范医疗服务行为，根据《tyc1286太阳成集团医务人员医德考评实施办法（试行）》（内医院字[2008]第99号）文件要求，以下简称《医德考评办法》，医院决定开展2015年度医务人员医德考评工作，现就有关事宜通知如下。
一、考评办法
按照《医德考评办法》要求，我院2015年度医德考评工作，将按照自我评价、科室评价、医院评价三个步骤进行。
1、自我评价。由职工本人按照医院《医务人员医德考评表》的要求，撰写本人年度工作及医德小结（不超过300字），另依据2015年每月的质量考核通报，填写本人医德考评的加分及减分的内容及分值，在个人基础分值80分的基础上，由本人进行自我评分及评价。
2、科室评价。在医务人员自我评价的基础上，由科室按照2015年质量考核通报结果，以及科室医德考评民主测评的结果，科主任对加分、减分项进行核对，并对被考核人进行综合评分，并提出考评意见上报医院。
3、医院评价。由党办会同院办、医务、护理、人事等部门，按照2015年每月的质量考核通报结果的情况，对科室上报的考评意见进行审核，并最终提出考核意见。
二、评分方法
医德考评基础分为80分，经逐级考评，如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分，如既无加分，也无扣分，则维持80分的基础分。
具体加分、减分项目，详见《tyc1286太阳成集团医德考评量化评分表》。
三、考评结果
医德考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。考评优秀等次人数不得超过科室考评人数的百分之十。
1、凡有扣分的人员，不能评为“优秀”；
2、凡扣分达到10分的人员，不能评为“良好”；
3、凡扣分达到20分的人员，最高只能评到“一般”；
4、凡扣分达到30分的人员，实行“一票否决”，评为“较差”。
四、时间要求
1、本次考评从下文之日开始，4月10日前完成个人自评，4月15日前完成科室考评。
2、科室考评结束后，请各科及时向党办上报科室考评意见及个人《医德考评表》，最迟不得晚于4月20日前上报。
此通知
tyc1286太阳成集团
二○一六年四月七日
